Checklist de observación en el aula

Módulo que permite a un coach u observador comprobar que el docente está llevando a cabo de la manera esperada un programa de intervención como Habilmente, Emotional Mind o cualquier otro.

Autor: Equipo Habilmind

ITmaker

Desde el smartphone, tablet o computador

Utiliza el dispositivo que más te convenga

Selecciona el docente a evaluar y rellena el cuestionario

También con preguntas abiertas.

Accede a resultados y comparativas

Luego podrás ver toda la información en un panel de control.

Implementación y recogida de datos

Paso 1

¿Qué vas a medir?


Si tu checklist de observación en el aula es sobre HabilmenteEmotional Mind, solicita directamente la activación a tu asesor.

Si tu checklist es para analizar cualquier otro programa te sugerimos que crees un listado de puntos a tener en cuenta en la observación. Estos puntos serían preguntas del tipo:

- ¿El docente realiza....?
- ¿Observas si evita....?
- ¿Ha tenido en cuenta....?

Envía a tu asesor:

- Listado de preguntas.
- Listado de docentes a evaluar.

Tu asesor, posteriormente, te hará llegar:

- Url para la recogida de datos
- Usuario y clave para la visualización de los mismos

Paso 2

Comprueba que los datos están correctos


Comprueba que los datos estén correctos antes de ir a una observación en el aula.

Paso 3

Dispositivos para la recogida de datos


Puedes utilizar cualquiera de los siguientes dispositivos:

- Ordenador portatil
- Tablet
- Smartphone

Paso 4

Recogida de datos

Ya en el aula sólo precisas la url, tu dispositivo y conexión a internet.

Análisis de los datos y proceso de mejora

Paso 1

Acceso al servicio


Este servicio está dentro de "Evaluación 360".

Paso 2

Acceso a los resultados


Localiza en "Valoración alumnos sobre profesores" el checklist que te envió tu asesor. Luego haz clic en "resultados"

Paso 3

Visualización de los resultados

Paso 4

Los resultados


Desde este vista puedes obtener información sobre:

- Qué profesores tienen mejores y peores resultados en cada indicador
- Acceso a los comentarios

Paso 5

Posibilidad de descarga de los resultados individuales


Haz clic en "informes individuales profesores"


Paso 6

Opcional: Programa la generación de los informes por cada docente


En esta pantalla puedes:

- Programar la generación de los informes en PDF de todos los docentes
- Programar la generación del informe de uno o varios docentes
- Ver el resultado de manera directa

Paso 7

Opcional: Enlaces para que los docentes descarguen sus informes y evolución


Puedes enviar unos simples enlaces para que los docentes descarguen sus informes, evitando así tener que adjuntar PDFs a emails. Esa opción está en "listado de enlaces".

Además, si al docente le has evaluado al inicio y al final del curso, puedes ver la evolución. IMPORTANTE: esta evolución no es válida para hacer comparativas entre años académicos diferentes.

Paso 8

Lograr la mejora efectiva

Es importante facilitar al máximo al docente la labor de mejora en los indicadores en los que haya sido evaluado.

Para ello sugerimos que, tras la evaluación, se lleven a cabo la siguiente estrategia:

1. Envío del informe individual
2. Posteriormente programar una reunión con todos los docentes de una etapa.
3. Reunión en la que:
- Se analicen los indicadores.
- Se pongan en común acciones de mejora, se analicen y valoren.
- Se logre el compromiso de los docentes para llevar a cabo esas acciones.