Habilmind
>
Relacionadas con el análisis y la mejora de las competencias docentes
> Estilos de
Comportamiento
Análisis de los estilos de comportamiento basado en los fundamentos de Anthony Alessandra y Phil Hunsaker, que tiene por objetivo detectar los patrones de respuesta en las interacciones personales dentro de un ambiente de trabajo.
✍🏻 Autores: Isauro Blanco y Equipo de I+D+i de Habilmind.
ℹ️ Aplicación: Colectiva e individual.
🕓 Duración: 15-20 minutos.
✅ Edad de aplicación: Adultos.
.
Una mejor comunicación en grupos de trabajo.
La reflexión sobre los principales rasgos de comportamiento.
De la mejor forma las diferencias entre los miembros de un equipo.
Falta de alineación y cohesión del equipo.
Mediante la re-aplicación de la herramienta.
1. Mejora en la coordinación y trabajo en equipo: Identificar los estilos de comportamiento permite formar grupos de trabajo más eficientes al considerar las preferencias de personalidad, lo que facilita un mejor rendimiento y colaboración.
2. Promoción de un clima laboral positivo: Comprender los estilos de comportamiento ayuda a evitar conflictos y promover una comunicación efectiva entre los docentes, contribuyendo a un ambiente de trabajo más armonioso.
3. Fortalecimiento de relaciones interpersonales: La comprensión de los estilos de comportamiento fomenta la empatía y el apoyo mutuo entre colegas, fortaleciendo las relaciones interpersonales y promoviendo un ambiente laboral más satisfactorio.
4. Prevención del estrés laboral y burnout:
Formar equipos equilibrados en base a los estilos de comportamiento puede reducir el estrés laboral y prevenir el agotamiento emocional, al promover una distribución equitativa de tareas y una mayor colaboración entre los miembros del equipo.
INDICADORES DE LA HERRAMIENTA
Estilo Afable
Se caracteriza por un ritmo de vida lento, evitando situaciones conflictivas y de riesgo; reacciona emocionalmente de forma intensa, trabaja en apoyo con los demás.
Estilo Analítico
Se caracteriza por llevar un ritmo de vida lento y reaccionar emocionalmente con calma y ecuanimidad, prioriza la expresión intelectual y promueve el acuerdo y la participación.
Estilos expresivo
Se caracteriza por el ritmo de vida rápido, reacciona intensamente ante las emociones; trabaja con los demás, a veces imponiendo sus ideas; prioriza la expresión emocional.
Estilo impulsivo
Se caracteriza por llevar un ritmo de vida rápido y su preferencia por trabajar solo; manifiesta control emocional y solucióna problemas de forma rápida.
conoce en detalle la herramienta
Videotutorial de la prueba Estilos de comportamiento
Aspectos clave que debes saber sobre la prueba de Estilos de Comportamiento. Explicación y recorrido por la plataforma.
Puedes utilizarla para dar información a docentes, padres, directores...
PROFUNDIZANDO EN LA HERRAMIENTA
Accede a la descarga de la fundamentación teórica de esta herramienta, una información esencial para profesionales de la psicología y otros expertos en el campo, disponible en este enlace.
Esta herramienta es muy sencilla de utilizar. No obstante te ofrecemos el manual para su consulta.
Autores
Examinar la contribución del autor y del equipo I+D+i de Habilmind en el desarrollo de la prueba Estilos de Comportamiento. Leer más
Solicita, a través del botón "Probar gratis", acceso a la herramienta para que puedas conocerla de primera mano.
(*) Las pruebas gratis están disponibles para colegios, escuelas e institutos, universidades, psicólogos clínicos e investigadores.
Ecosistema Habilmind
Sellos de Habilmind
Teléfonos de contacto
HABILMIND S.L.