Habilmind > Relacionades amb la salut mental i el benestar emocional > Tendències Personals

Tendències Personals

Trets de la personalitat que influeixen en l'aprenentatge

Anàlisi dels principals trets de la personalitat que tenen un impacte en l’aprenentatge, el treball en grup, la presa de decisions i les relacions interpersonals.


✍🏻 Autors: Isauro Blanco i Equip de I+D+i de Habilmind.

ℹ️ Aplicació: Col·lectiva i individual.

🕓 Durada: 15 minuts.

✅ Edat d’aplicació: A partir de 9 anys.

ALTA GRATUÏTA

Autors

Isauro Blanco 

Investigador i conferenciant especialitzat en el desenvolupament cognitiu. 

Equip d’R+D+i de Habilmind 

Equip de Habilmind dedicat a la innovació educativa.

.





















Què obté el teu col·legi amb aquesta eina?

01

Potència

L’autoconeixement, identificant els punts forts i febles dins de les tendències personals.

02

Conéixer

Millor el col·lectiu en la seva totalitat.

03

Afavorir

El treball en equip, l’aprenentatge i la presa de decisions.

04

Prevenir

Problemes de rendiment acadèmic.

05

 Avaluar l’impacte

Mitjançant la re-aplicació de l’eina.

Problemes que evites (o atenues) quan utilitzes Tendències Personals

1.Millora en la gestió de l’aula: Conèixer les tendències personals del grup d’estudiants i del docent facilita la connexió i l’adaptació de les activitats educatives, contribuint a una gestió més efectiva de l’aula i a mantenir la motivació del professorat.


2.Enfortiment del desenvolupament personal: Acompanyar els estudiants a partir del coneixement de les seves tendències personals permet intervenir per enfortir el seu desenvolupament personal, promovent un equilibri i una solidesa necessaris per a la seva vida acadèmica i personal.


3.Millora en la presa de decisions vocacionals: Incorporar el coneixement de les tendències personals en l’orientació vocacional ajuda els estudiants a tenir un millor autoconeixement i a anticipar com s’adaptaran a diferents alternatives professionals, afavorint una presa de decisions més objectiva i encertada.

Saber més

INDICADORS DE L'EINA

Tendències Personals de Habilmind utilitzen 10 indicadors per analitzar els principals trets de la personalitat que influeixen en l’aprenentatge.



En finalitzar l’avaluació, es generen informes personalitzats sobre cadascun dels indicadors següents:

Ritme de vida

Fa referència al temps que passa entre la percepció d’un estímul i la resposta emesa, situant-se en un ritme ràpid o lent.

Enfocament intel·lectual

És el filtre a través del qual es percep la realitat, des d’una apreciació realista i concreta fins a una de més idealista i abstracta.

Autonomia

En un extrem es troba l’autosuficiència i el seguiment de criteris propis; en l’altre, l’obediència a normes i convencions socials.

Tolerància a la frustració

Aquest indicador és clau per a l’èxit a la vida, ja que reflecteix com s’afronten les dificultats i influeix en la motivació i la productivitat.

Ambient interior

Es refereix al nivell de relaxació o tensió amb què es viu, la qual cosa afecta tant el tracte amb els altres com la resolució de problemes.

Emotivitat

És la resposta interna davant un estímul extern, situant en un extrem una reacció emocional intensa i en l’altre una resposta més baixa.

Tendència social

Reflecteix la preferència de la persona per les activitats individuals o, al contrari, per les activitats col·lectives.

Versió

Indica l’orientació de l’energia psíquica: cap a l’interior (introversió) o cap a l’exterior (extraversió).

Assertivitat

Mesura la quantitat d’energia psíquica emprada per respondre de manera adequada a diferents situacions, situant en un extrem l’acceptació i en l’altre, la dominància.

Nivell de Perfeccionisme

Es caracteritza per una elevada exigència personal en la realització de tasques, imposant-se uns estàndards de rendiment excessivament alts.

En quines plataformes de l'ecosistema Habilmind està disponible aquesta eina?

Coneix en detall l'eina

Vídeos de Tendències Personals

Isauro Blanco descriu la prova Tendències Personals

Vídeo en què Isauro Blanco explica la prova Tendències Personals.

Tendències personals en 1 minut

Coneix a 1 minut la prova Tendències personals de la plataforma Habilmind.

Videotutorial de la prova Tendències Personals

Aspectes clau que has de conèixer sobre la prova Tendències Personals. Explicació i recorregut per la plataforma.

Interpretació de resultats de la prova Tendències Personals

Explicació i demostració de la prova Tendències Personals.

Explicació de la prova Tendències Personals

Alicia Morón explica la prova de Tendències Personals a 2 minutos.ss

Descarrega la infografia d'aquesta eina

Pots utilitzar-la per informar docents, famílies, directors i altres membres de la comunitat educativa.

Fonamentació teòrica

APROFUNDINT A L'EINA

Accedeix a la descàrrega de la fonamentació teòrica d'aquesta eina, una informació essencial per a professionals de la psicologia i altres experts al camp, disponible en aquest enllaç.



Manual d'aplicació

Aquesta eina és molt senzilla dutilitzar. No obstant això us oferim el manual per a la vostra consulta.

Guió per a la interpretació de resultats

Des d’aquí podràs accedir a informació que t’ajudi a realitzar interpretacions de resultats d’aquesta eina a nivell professional.

Informes i resultats

Descobreix com són els informes i els resultats d’aquesta eina.

Els informes personalitzats inclouen resultats amb un alt nivell de detall...

Amb Habilmind, podràs conèixer en profunditat tots els indicadors analitzats. Els nostres informes són didàctics i expliquen clarament cada concepte per facilitar-ne la comprensió. Habilmind transforma allò complex en senzill.

...i també ofereixen suggeriments pràctics elaborats per experts per millorar cada indicador analitzat

Aquestes recomanacions estan dissenyades per a la seva aplicació en entorns reals.

Prova-la gratis, sense compromís

Sol·licita accés a l’eina a través del botó "Provar gratis" i descobreix-la

de primera mà.



ALTA GRATUÏTA

(*) Les proves gratuïtes estan disponibles per a col·legis, escoles, instituts, universitats, psicòlegs clínics i investigadors.