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Avaliação avançada 360º
A avaliação do desempenho docente e da equipa diretiva permite obter uma análise completa dos recursos humanos. Com esta ferramenta, é possível avaliar diversos indicadores relacionados com os docentes que a escola deseje incorporar.
✍🏻 Autores: Especialistas em Educação e Equipa Habilmind.
ℹ️ Aplicação: Coletiva ou individual.
🕓 Duração: 10-15 minutos.
✅
Idade de aplicação: 6 a 18 anos.
Informação precisa.
Os dados sobre a autoperceção do docente.
A perceção dos alunos e identificar áreas de melhoria.
A prática profissional.
O trabalho colaborativo entre os docentes, promovendo o debate e a reflexão sobre boas práticas educativas.
1.Falta de feedback eficaz: A avaliação proporciona uma análise completa do desempenho docente e da equipa diretiva, permitindo obter um retorno específico e detalhado sobre pontos fortes e áreas de melhoria. Isso auxilia os docentes a identificarem oportunidades de crescimento e possibilita à administração fornecer o apoio e os recursos necessários para o seu desenvolvimento profissional.
2.Inequidade na avaliação: A utilização de indicadores objetivos e critérios claros garante que a avaliação seja justa e equitativa para todos os docentes e diretores, evitando possíveis enviesamentos ou favoritismos no processo.
3.Falta de alinhamento com os objetivos institucionais: A ferramenta permite à escola incluir indicadores específicos alinhados com os seus valores e metas institucionais, assegurando que a avaliação do desempenho esteja em sintonia com a visão e missão educativa da instituição. Isso favorece a coerência e a direção estratégica do desenvolvimento profissional do corpo docente.
4.Falta de dados para a tomada de decisões: Ao recolher e analisar dados sobre o desempenho docente e de gestão, a avaliação oferece à administração informações objetivas e fundamentadas para decisões estratégicas, como contratações, alocação de recursos, planeamento da formação contínua e outras ações de melhoria institucional.
INDICADORES Da FERRAMENTA
Avaliação por terceiros
Realizada pelo supervisor, coordenador ou um par.
Autoavaliação
Realizada pelo próprio docente, permitindo uma reflexão sobre o seu desempenho.
Avaliação pelos alunos
Realizada pelos estudantes ou pelos encarregados de educação, fornecendo uma perceção externa sobre a prática docente.
Em que plataformas do Ecossistema Habilmind esta ferramenta está disponível?
Pode utilizá-la para fornecer informações a docentes, pais e diretores.
Por que é importante avaliar a equipe docente?
Os professores são a principal força motriz por trás da transformação dos centros educacionais e precisam ter oportunidades de crescimento profissional. Ler mais
Solicite acesso à ferramenta através do botão "REGISTO GRATUITO", para a conhecer em primeira mão.
(*) As provas gratuitas estão disponíveis para centros educativos, universidades, psicólogos clínicos e investigadores.
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