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Avaliação de Desempenho Docente
Avaliação avançada 360º
A avaliação do desempenho docente e da equipa diretiva permite obter uma análise completa dos recursos humanos. Com esta ferramenta, é possível avaliar diversos indicadores relacionados com os docentes que a escola deseje incorporar.
✍🏻 Autores: Especialistas em Educação e Equipa Habilmind.
ℹ️ Aplicação: Coletiva ou individual.
🕓 Duração: 10-15 minutos.
✅
Idade de aplicação: 6 a 18 anos.

O que ganha o seu centro educativo com esta ferramenta?
01
Obter
Informação precisa.
02
Complementar
Os dados sobre a autoperceção do docente.
03
Conhecer
A perceção dos alunos e identificar áreas de melhoria.
04
Melhorar
A prática profissional.
05
Favorecer
O trabalho colaborativo entre os docentes, promovendo o debate e a reflexão sobre boas práticas educativas.
Problemas que evita (ou atenua) ao utilizar a Avaliação de Desempenho Docente
1.Falta de feedback eficaz: A avaliação proporciona uma análise completa do desempenho docente e da equipa diretiva, permitindo obter um retorno específico e detalhado sobre pontos fortes e áreas de melhoria. Isso auxilia os docentes a identificarem oportunidades de crescimento e possibilita à administração fornecer o apoio e os recursos necessários para o seu desenvolvimento profissional.
2.Inequidade na avaliação: A utilização de indicadores objetivos e critérios claros garante que a avaliação seja justa e equitativa para todos os docentes e diretores, evitando possíveis enviesamentos ou favoritismos no processo.
3.Falta de alinhamento com os objetivos institucionais: A ferramenta permite à escola incluir indicadores específicos alinhados com os seus valores e metas institucionais, assegurando que a avaliação do desempenho esteja em sintonia com a visão e missão educativa da instituição. Isso favorece a coerência e a direção estratégica do desenvolvimento profissional do corpo docente.
4.Falta de dados para a tomada de decisões: Ao recolher e analisar dados sobre o desempenho docente e de gestão, a avaliação oferece à administração informações objetivas e fundamentadas para decisões estratégicas, como contratações, alocação de recursos, planeamento da formação contínua e outras ações de melhoria institucional.
Em que plataformas do Ecossistema Habilmind esta ferramenta está disponível?
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(*) As provas gratuitas estão disponíveis para centros educativos, universidades, psicólogos clínicos e investigadores.